博客 时事热点 党群“连心桥”持续输出活力

党群“连心桥”持续输出活力

本文转自:湖州日报

记者 汉霖 通讯员 金敏 黄正义

本报讯 在美欣达纺织印染科技有限公司,这里党群关系的和谐转化成了新的生产力,所有人都是主人翁,他们自愿、自发、自觉参与公司的一切事务,美欣达也因此就像自动上足了发条的机器,总是处在续航中。

在美欣达纺织印染科技有限公司,有一种企业文化叫“文化森林”。公司党支部将公司看作森林,每个部门是一棵树,员工进行建言献策,专门有人通过公司钉钉对此进行整理,评估和回馈,对建言献策的员工给予“树叶”的奖励,各个部门的树叶总数加起来就是公司全貌。

企业副总经理靳熠成说:“我做过一个统计,2023年至今员工建言献策已经有1500余条,经过评估,1000多条有价值,其中600多条已经落实。通过文化森林,员工和管理层之间的沟通更顺畅了,集体智慧得到充分发挥。党组织的这项工作其实就是从群众中来、到群众中去的群众路线的具体实施,党群之间关系更加紧密了,很多事情也更加好办了。”

如果说“文化森林”建立了一种党群之间的无缝连接通道,公司对群众的关心和帮助就是党建工作的又一个延伸 。来自湖南的任永琳是设备科的一名员工,妻子体弱多病,他不得不经常抽出时间照顾妻子。设备科负责人沈爱华知道这个情况之后,主动和设备科其他同事商量,分担任永琳的部分工作,同时确保任永琳的基本收入不受影响。

刘艳梅毕业于北京服装学院,学的就是染整专业。作为当年班里的第一名,她放弃了班里唯一的留京指标,在导师的推荐下来到印染行业发达的江南一带。她说:“当时,一位原来的同事给我打电话,说他在美欣达了,问我是不是考虑过去。我说马上就来,当年在老家过完年,带着铺盖卷就来到了当时在凤凰的灯芯绒厂,时间是2003年3月,至今20多年。对我来说,美欣达就是我的下一站,而且从此留下来了。因为美欣达,我留在了湖州,成为新湖州人。”

如今,美欣达纺织印染科技有限公司新的厂区建设正在规划中,负责这项工作的王修明开心地说:“新的厂区生产车间有休息室、茶吧,还有条件更好的宿舍和200多平方米的党建活动室,这些投入在3000万元以上。我们如果不搞,就是公司的利润,但是我们决定搞,为我们的员工创造更好、更舒心的工作、生活环境,值!”

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